高雄市鳳山區中正國民小學
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我們的校長

 

學歷

屏東師專69級音樂組畢業

屏東師院87級初等教育系畢業

屏東師院90級國民教育研究所碩士班畢業

經歷

高雄縣杉林鄉杉林國小校長(90.8.1-96.7.31)

高雄縣鳳山市鳳山國小輔導主任(85.8.1-90.7.31) 

高雄縣大寮鄉永芳國小訓導主任(83.8.1-85.7.31)

高雄縣鳳山市鳳山國小教師(76.8.1-83.7.31)  

高雄縣燕巢鄉鳳雄國小教師(74.8.1-76.7.31) 

屏東縣枋山鄉楓港國小教師(71.8.1-74.7.31)

苗栗縣泰安鄉泰安國小教師(69.8.1-71.7.31)

張國松校長

壹、辦學理念

        中正教育願景 :關懷、感恩、多元學習學校願景反應教育理想,共同型塑符合教育政策與社會需求的活力小學。行政積極作為,支援教師有效教學。學生快樂學習,家長熱心參與校務 ,共同營造優質中正快樂學園。

一、校長領導行為

(一)行政領導圓融有效。

1.每學期定期召開校務會議二次,並視需要召開臨時校務會議。

2.不定期召開學年主任、科任代表、行政代表會議。

(二)重視教學領導並有具體成效。

1.參加教師教學研究會,充分溝通教學理念。

2.辦理各學年會議 協助解決教學問題

3.參加教學觀摩會肯定教師教學。

(三)具有學習型學校理念及有具體做法,帶動教師專業成長。

1.重視學習領域教學知能提升,辦理學校本位各項研習活動。

         2.重視輔導工作,辦理教師輔導知能研習。

         3.重視特教工作,辦理特教知能研習。

         4.鼓勵教師參加師範院校進修,帶動教師專業成長。

二、行政作為

(一)建全人事甄選及考核制度。

         1.成立教評會公開公正遴選教師。

         2.組織教職員工考核委員會,考核教職員工、激勵士氣。

(二)落實教職員工差假、福利等服務。

         1.建立相關請假規定流程,落實差假管理

         2.注重教職員工福利 ,辦理教職員工文康活動

(三)落實年度預算的籌編與執行。

         1.編製學校年度預算需求 、編列 、控制 ,以利校務運作。

         2.爭取社會資源,充實教學設備

(四)發展學校特色。

         1.發展學校特色成立兒童非洲鼓樂團

         2.注重品德教育,實施讀經教育。

         3.三至六年全面實施游泳教學。

         4.提升語文能力 ,實施圖書館利用教育。

         5.實施英語生活化。

         6.重視教師進修,加強教師研究會。

         7.充實教學設備,加強藝能科教學。

         8.注重兒童個別指導,輔導兒童身心均衡發展。

三、家長與社區

(一)鼓勵家長會積極支援學校辦理各項活動及處理校園問題。

         1.家長參與校務會議,了解學校校務內容

         2.根據設置要點 ,邀請家長參與課程發展委員會 ,了解課務趨勢。

         3.每學年均舉辦慶祝校慶相關活動,並請志工團、家長會、社區民眾等親師生共同參與,聯絡情感。 

         4.每學期均辦理班級家長會,讓家長了解老師教學、班級事務等。

         5.升學輔導與座談 ---安排鳳山國中、有辦理實驗班之國中、各私立中學至校與學生、家長展開座談, 讓畢業生熟知國中生活與學習。 

(二)成立志工服務團體,積極配合辦理親職教育

         1.成立交通導護志工 ,守護學童上下學 安全。

         2.成立圖書室志工,協助學童借還書

         3.成立健康中心志工 ,照料學童 健康。

         4.成立故事媽媽志工,讓學童享受甜蜜時光

         5.成立學習輔導志工,協助補救教學

         6.成立總務處志工,協助綠美化工作

         7.定期辦理親職講座,提供家長親職教育內容

         8.不定期辦理父母成長讀書會,促成學習型家庭

(三)校園開放有效整合社區資源。

         1.結合社區資源,訂定校園開放辦法

         2.本著資源共享,訂定場地租借使用管理實施要點辦法

(四)建構校園與學區安全行動方案

         1.設立11處愛心護童聯盟站,共同守護學生安全,建立社區聯防。

         2.建置各單位緊急連絡電話名單

         3.建構校園安全,申請警衛替代役男 及建置保全系統。

         4.守護校園安全,裝設監視系統

四、其他

         1.依現有校舍建構校園建築整體規劃 、評估 ,以解決 校舍不足問題。

         2.推動校務人性管理,加強員工生活福利服務 ,辦理教師成長活動 ,以激勵教師士氣。

貳、對老師的期許

   一、秉持開放教育理念,注重正常教學及適性教育,提供多元自主的學習一把學生當人才培養,給予多方面學習的機會 。

   二、重視班級經營、身教、言教並重,從日常生活中給予學生良好的示範和啟示。

   三、「愛」不是放在心裡,「關懷」不是掛在嘴巴,更重要的是表現在行動上及舉手投足間,誠懇的要求老師「以對待自己孩子的心」對待每一位學生,讓他們得到最好的照顧。

   四、做任何事情不只是盡心盡力,更要講求方法,注重效率,能達到十成績效的,就不能草率的只做到六、七分。

   五、加強研究進修,與時俱進,時時保持上進心,以提昇教育專業知能,贏得學生及家長的尊敬。

   六、與學生家長保持密切的聯繫,使學校教育與家庭教育緊密結合,相輔相成,相得益彰。

叁、展  

         教育是透過辦理各項學習活動,提供學生學習與成長的優質場域,這也是我二十七年來一直秉持的教育目標,更希望能結合教師專長與社區家長支持,使學校、教師、家長融合為一體,共為學生快樂學習之三贏而努力,讓學童能夠在自信豪氣中活出生命的如來。

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