雲林縣山峰華德福教育實驗國民小學
109學年度性別平等教育實施計畫
壹. 實施依據:
一、性別平等教育法
二、教育部「性別平等教育實施方案」及「各級學校性別平等教育實施要點」。
三、雲林縣政府「雲林縣性別平等教育實施計畫」。
貳. 實施目的:
一、厚植本校性別教育資源,推動性別平等教育,建立無性別歧視教育環境,以
實現性別平等的目標。
二、藉性別平等教育之實施,使學生能自我悅納,並進而同理尊重他人之性別角
色與認同,建立正確健康之性觀念並對性騷擾性侵害等犯罪情事亦有所警覺
及防範。
參.實施任務:
本校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)之任務如下:
一、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
二、規畫或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
三、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾及家庭暴力之防治規定,建立
機制,並協調及整合相關資源。
四、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
五、規畫及建立性別平等之安全校園空間。
肆.組織分工與職掌:
性平會下設置行政與防治組、課程與教學組、諮商與輔導組、環境與資源組,各組分工如下:
一、行政與防治組
1、督導各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其成果。
2、研擬修訂性別平等教育實施規定及校園性侵害或性騷擾、性霸凌防治規定等
相關規定。
3、受理校園性侵害或性騷擾、性霸凌事件之申訴、召開性平會,並督導訪談或
調查小組相關事宜。
4、負責責任通報(校安通報、法定通報),並為性平案件協調聯繫窗口。
二、課程與教學組
1、發展性別平等教育課程之教學、教材及評量;教材之編寫、審查及選用,應
符合性別平等教育原則。
2、規劃性別平等教育(含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育、同
志教育等)融入各科教學,並且每學年應實施性別平等教育相關課程或活動
至少四小時。
3、協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關
人員課務。
4、安排性平事件當事人接受性別平等教育課程至少8小時相關事宜。
5、其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。
三、諮商與輔導組
1、規劃辦理教職員工生及家長性別平等教育相關活動。
2、擬定與執行性平事件相關當事人之輔導計畫,並向性平會提出報告。
3、提供性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及
追蹤輔導等服務。
4、辦理性平案件線上填報及評估性平案件學生輔導成效。
5、建立個案輔導及當事人相關資料並妥善保存。
6、出席本市性平會性平案件結案時之輔導成效說明。
7、建立校園性平事件及加害人檔案資料,並負責於加害人轉至其他學校就讀時
之通報事宜。
8、其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。
四、環境與資源組
1、建立安全及性別平等之環境。
雲林縣山峰華德福教育實驗國民小學性別平等委員會組織表
職 稱
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本 職
|
姓 名
|
性別
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工 作 組 別
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主任委員
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校 長
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黃0培
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男
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行政與防治組
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委 員
|
教學組長
|
柯0伊
|
女
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課程與教學組
|
委 員
|
總務主任
|
蔡0甫
|
男
|
環境與資源組
|
委 員
|
護理師
|
黃0舒
|
女
|
環境與資源組
|
委 員
|
輔導/特教老師
|
黃0惠
|
女
|
諮商與輔導組
|
委 員
|
教師代表
|
許0承
|
男
|
課程與教學組
|
委 員
|
教師代表
|
鄭0真
|
女
|
諮商與輔導組
|
委 員
|
家長會代表
|
吳0芳
|
女
|
環境與資源組
|
委員兼執
行秘書
|
教導主任
|
高0霙
|
女
|
行政與防治組
|
幹事
|
訓導組長
|
王0柔
|
女
|
行政與防治組
|
一、本委員會置委員九人,男三人、女六人,主任委員一人、由校長擔任,執行秘書為教導主任,其中女性委員應占委員總數二分之一以上。並敦聘性別平等教育專家擔任顧問。
二、本委員會置幹事一人,辦理本委員會有關業務。
三、本委員會委員為無給職,以一年一聘為原則,任期依照學年度。
四、本委員會每學期應至少開會一次為原則,必要時得召開臨時會議。
五、本委員會會務所需經費由學校相關經費支應,專案委辦之活動依主題擬訂計畫申請上級主管業務單位補助。
伍.預期成效:
一、降低校園性騷擾、性霸凌、性侵害發生機率。
二、健全性別互重觀念及性別互動態度。
三、營造校園無性別偏見之和諧氣氛。
陸.評鑑方式:
本計畫各項工作成果及資料均予建檔保存,並於執行完畢後由各承辦處室就執行項目彙整成果交予訓導組統整,以為成效考核之依據。
柒.本計畫經性別平等教育委員會審議,呈 校長核可後實施,修正時亦同。 |